Tatuointien saaminen työpaikalla on tullut sosiaalisesti hyväksyttävämmäksi viime vuosina, kun yhteiskunta tulee avoimemmaksi itse - lausekkeelle. Vaikka joillakin työnantajilla voi silti olla varauksia näkyvien tatuointien henkilöiden palkkaamiseen, tatuointien vaikutukset työhön on tulossa vähemmän merkittäviä.
Monilla toimialoilla tatuointien hankkiminen ei ole enää este työllisyydelle. Niin kauan kuin tatuoinnit eivät ole loukkaavia tai häiritseviä, useimmat työnantajat ovat halukkaita sivuuttamaan heidät. Itse asiassa tatuointien pitäminen voidaan pitää jopa positiivisena ominaisuutena joillakin luovilla aloilla, koska ne voivat osoittaa ihmisen luovuuden ja yksilöllisyyden.
On kuitenkin tärkeää huomata, että joillakin toimialoilla voi silti olla tiukkoja tatuointeja koskevia ohjeita työpaikalla. Esimerkiksi teollisuudenaloilla, jotka vaativat ammattimaisempaa ulkonäköä, kuten rahoitusta tai lakia, voi olla tiukempi politiikka, joka koskee näkyviä tatuointeja. Näissä tapauksissa on tärkeää harkita alan normeja ja yrityskulttuuria ennen näkyvien tatuointien saamista.
Kaiken kaikkiaan tatuointien vaikutuksesta työhön on vähemmän huolestuttavaa, kun yhteiskunta hyväksyy itsensä - lausekkeen. Työnantajat arvostavat yhä enemmän monimuotoisuutta ja yksilöllisyyttä työpaikalla, ja tatuointien hankkiminen on vain yksi tapa esitellä näitä ominaisuuksia. Viime kädessä on tärkeää tutkia yrityskulttuurin ja teollisuuden normeja ennen tatuointien hankkimista, mutta monissa tapauksissa tatuointien hankkiminen ei todennäköisesti vaikuta työllistymismahdollisuuksiin.
